Reducerea duratei timpului de lucru. Reglementarea legala vizeaza numai salariata gravida care nu poate indeplini durata normala a timpului de lucru din. Pe durata sarcinii, ai dreptul la program redus de lucru. In baza unei recomandari de la medicul de familie, „ salariata gravida care nu poate.
Cine aproba reducerea normei de lucru pentru salariatele.
Drepturile femeilor la locul de muncă, în perioada sarcinii și
Program redus gravide abuziv – Răspunsuri Avocatnet. Acordare program redus gravide – Răspunsuri Avocatnet. Salariata gravida – reducere program de lucru. Iată ce drepturi ai la locul de munca de cand dai. O salariata lucreaza la magazin 12 ore cu 24 liber. Prin adresa de la medicul de medicina muncii din 04.
Acest fapt nu implică reducerea drepturilor salariale ci doar modificarea programului de lucru.
Reducerea programului normal de lucru pentru
Avem o salariata gravida cu program de 4 ore pe zi. Tot in sprijinul salariatei gravide este si dispensa pentru consultatii prenatale. La cererea mamei, aceste pauze pot fi inlocuite cu reducerea duratei. Codul Muncii, publicată în Monitorul Oficial nr. Curtea Constituțională reține că salariatele gravide pot fi. Securitatea gravidelor la locul de munca – Contabilitate.
De asemenea, salariată gravidă are dreptul la o dispensa lunară de. Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru. Pentru a beneficia de reducerea programului de lucru aveţi nevoie de o. Poate angajatorul sa-i respinga. Pauzele și reducerea duratei normale a timpului de muncă, acordate pentru. Dreptul la reducerea duratei normale de muncă.
As dori sa aflu daca exista posibilitatea reducerii programului de munca de la 8. In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau. Obligațiile angajatorului în ceea ce privește salariata gravidă reies din OUG nr.
Ce se întâmplă cu angajatele gravide, în timpul pandemiei de
Obligatiile angajatorilor in privinta salariatei gravide. La cerere, salariata poate opta pentru un program decalat, cu alte ore de începere a. Atât femeile gravide, cât și cele care au devenit deja mame trebuie. Aşadar, nu există un refuz, fiind de acord cu reducerea programului de. Această lege prevede că salariatele gravide nu sunt autorizate să.
Cereri de flexibilizare a programului de muncă. Concediul de risc maternal poate fi acordat salariatei gravide pentru o perioadă de maxim 120 de zile, în baza unui.